Canadian Armed Forces introduces new online career transition tool

DND

Members of the Canadian Armed Forces (CAF) have a new tool to facilitate their transition into the civilian workforce.

MNET is a new, free to use, online career transition tool that matches military occupations with civilian occupations and job openings. MNET is short for Military Occupational Structure ID (MOSID) to National Occupational Classification (NOC) Equivalency Tool.

To use MNET, CAF members and veterans just need to enter information about their military career. MNET then produces a matching civilian occupation with job description, as well as a link to relevant opportunities on the Government of Canada’s Job Bank.

MNET can also help employers understand a particular military occupation, and lets them post job openings specifically for veterans.

“CAF members often think little of the training and experiences that they have amassed during their careers and the weight it can carry over into the competitive labour market,” said BGen Mark Misener, the officer leading the creation of the Canadian Armed Forces Transition Group.

In addition to MNET, veterans have access to VAC’s Veterans in the Public Service Unit, which helps them navigate the federal public service hiring process. This new unit provides veterans with possible public service opportunities that match their skills and education, and works with managers from across the public service to promote the training and experiences of Canadian veterans for employment.

Other components for MNET, such as a military skills translator and a mobile app, will be introduced in the coming months.

MNET is now available at: http://caface-rfacace.forces.gc.ca/mnet-oesc/.

Outil conçu pour faciliter la transition de la vie militaire à la vie civile

MDN

Les militaires et les vétérans des Forces armées canadiennes (FAC) disposent désormais d’un nouvel outil pour les aider à se trouver un emploi civil.

L’OESC est un outil de réorientation professionnelle en ligne gratuit qui permet de jumeler les emplois militaires aux possibilités d’emplois civils. OESC est « l’outil d’équivalence d’identification de la Structure des groupes professionnels militaires (ID SGPM) vers la Classification nationale des professions (CNP). »

L’OESC est facile à utiliser. Les militaires et les vétérans des FAC n’ont qu’à saisir les renseignements liés à leur emploi militaire pour obtenir une liste des emplois civils équivalents, avec une description de travail et un lien vers des offres d’emplois civils pertinentes du guichet emplois.

Les employeurs peuvent également afficher des offres d’emploi spécialement à l’intention des vétérans.

« Les membres des FAC pensent souvent que la formation qu’ils ont reçue et les expériences qu’ils ont vécues au cours de leur carrière n’auront pas beaucoup d’importance sur le marché du travail concurrentiel. L’OESC illustre à quel point leur expérience peut être utile, » a affirmé le brigadier-général Mark Misener, qui dirige la création du groupe de transition des Forces armées canadiennes.

En plus de l’OESC, les vétérans ont également accès à l’Unité des vétérans dans la fonction publique récemment créée au sein d’ACC pour aider les vétérans à bien comprendre le processus de demande en vue d’obtenir un emploi dans la fonction publique. Ce service vient en aide aux vétérans en leur présentant des possibilités d’emploi dans la fonction publique qui correspondent à leurs compétences et à leur formation. Cette unité collabore également avec les gestionnaires de l’ensemble de la fonction publique afin de promouvoir la formation, l’expérience et les compétences que les vétérans canadiens ont à offrir.

Au cours des prochains mois, d’autres éléments seront ajoutés à l’OESC, notamment un convertisseur de compétences militaires et une application mobile.

Il est maintenant possible d’accéder à l’OESC à l’adresse suivante : http://caface-rfacace.forces.gc.ca/mnet-oesc/.