Petits gestes quotidiens : message de la championne de l’Équipe de la Défense pour les communautés 2ELGBTQI+ à l’occasion de la Journée internationale de la visibilité transgenre

Photo d’archive

À l’occasion de la Journée de la visibilité transgenre, célébrée chaque année le 31 mars, nous reconnaissons et célébrons les réalisations des membres transgenres, non binaires et de diverses identités de genre de notre communauté de l’Équipe de la Défense. Ces derniers font partie intégrante de l’Équipe de la Défense et continuent de faire preuve de leadership, de résilience et de dévouement à tous les échelons de notre organisation.

La visibilité compte. Lorsque les gens sont respectés et valorisés pour leurs points de vue singuliers et leurs contributions individuelles, les équipes deviennent plus fortes, plus solidaires et plus compétentes. La responsabilité associée au travail déterminant et à l’action délibérée visant la création d’une Équipe de la Défense véritablement inclusive n’incombe pas qu’à quelques personnes seulement; c’est plutôt un engagement commun que chacun d’entre nous respecte par ses actions, ses paroles et la culture que nous favorisons ensemble.

Une alliance inclusive est l’une des façons les plus concrètes d’illustrer cet engagement commun. Bien qu’une expertise ne soit pas requise, le respect est exigé, en commençant par écouter, apprendre et faire preuve d’empathie. Une alliance inclusive grandit lorsque nous remettons en question les suppositions nuisibles, examinons nos propres préjugés, écoutons avec curiosité et créons des espaces où tous les membres de l’équipe se sentent en sécurité, sur le plan physique comme sur le plan psychologique. Les petits gestes quotidiens, notamment l’utilisation des bons noms et pronoms, le respect des expériences vécues, de même que l’adoption d’une approche ouverte pour aborder les différences, contribuent tous à la promotion d’une culture où tout un chacun peut s’épanouir.

Alors que nous soulignons cette journée, nous réfléchissons aux progrès réalisés jusqu’à maintenant, nous reconnaissons le travail qu’il reste à faire et nous réaffirmons les valeurs qui nous définissent : la dignité, le respect et l’inclusion. Notre diversité constitue une source de force, et notre engagement collectif à l’inclusion contribue à la mise sur pied d’une Équipe de la Défense où tous les employés et militaires peuvent servir et réussir sans se heurter à des obstacles.

Merci de soutenir une Équipe de la Défense où tout un chacun est vu, appuyé et célébré.